Вакансия Продавец-консультант в магазин обуви 521194 - актуальные вакансии в «Рабочие места» в Нижнем Новгороде

Заработная плата: от 40000 руб.
Рубрика: Торговля

Должностные обязанности
Консультация покупателей, работа на кассе; участие в работе с товаром: выкладка, расставление ценников.

Требования к кандидату
Внимательность, желание развиваться и получать новые знания.

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна

13.06.2013 г.

ООО "Атлас"

Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!

Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.

04.07.2019 г.

ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья

20.06.2014 г.

ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова

19.06.2014 г.

ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева

17.11.2009 г.

Смотреть все

Новости

Наши публикации

06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета

С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...

29.06.2026 Льготы по налогам для предпенсионеров от ФНС

Налоговики опубликовали льготы, на которые могут рас...

все новости

31.05.2026 Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте

Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...

29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?

Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...

все публикации

Опрос

все опросы

Ответы на Ваши вопросы

01.Как создать резюме?

Чтобы разместить резюме на сайте газеты «Рабочие места» нажмите кнопку «Разместить резюме» на главной странице или перейдите по ссылке

02.Когда резюме появится на сайте?

Резюме появится на сайте сразу же после размещения.

03.Гарантируется ли конфиденциальность моих данных?

Редакция газеты «Рабочие места» не вправе без согласия передавать информацию о пользователе третьим лицам как на возмездной, так и на безвозмездной основе.

04.Как удалить резюме?

Зайдите в личный кабинет, введя логин и пароль. Перейдите в раздел «мои резюме»

Затем нажмите кнопку «снять с публикации»

05.Не могу войти в личный кабинет, почему?

Скорее всего Вы не активировали свой аккаунт – проверьте электронную почту на наличие письма с ссылкой активации. Если письма от газеты «Рабочие места» с электронной почты info@gazeta-rm.ru нет – свяжитесь с нами, написав на электронную почту 215050@gazeta-rm.ru или же в живой чат.

06.Как изменить пароль?

Зайдите в личный кабинет, далее нажмите кнопку «личные настройки»

Введите новый пароль и подтвердите его (введя повторно), далее нажмите кнопку «сохранить».

07.Как восстановить пароль?

Для этого нужно нажать кнопку «войти» (с правой стороны крайний значок)

Затем появится окно. Нужно ввести свой email и нажать кнопку «забыли пароль»

На указанный email придет письмо – новый пароль

08.Не могу найти контакты работодателя - где найти?

Для просмотра контактных данных работодателя нужно зайти в выбранную вакансию (открыть полностью). По правой стороне будет отображена контактная информация работодателя.

09.Как откликнуться на вакансию?

Для этого нужно нажать кнопку «отправить резюме» (но эта кнопка есть не у всех вакансий, а только у тех, где работодатель указал свою электронную почту), откроется форма для внесения данных.

10.Как просмотреть вакансии, которые добавили в избранное?

У каждой вакансии с правой стороны есть сердечко (розового цвета) «добавить в закладки»

Просматривая вакансии и подбирая для себя подходящую, можно нажимать на этот значок (добавлять в закладки).

Для того, чтобы просмотреть вакансии, которые отметили, нужно воспользоваться разделом в личном кабинете «Личные настройки», перейдя в «Избранное»

11.Предоставляете ли вы помощь в поиске работы в индивидуальном порядке?

Нет, к сожалению, на данный момент мы не предоставляем подобных услуг. Задача газеты «Рабочие места» - предоставление полной информации о наличии свободных рабочих мест.

12.Как подписаться на рассылку вакансий по E-mail?

Есть несколько вариантов:

- На главной странице https://www.gazeta-rm.ru/ отображены значки, один из которых «Подписка на вакансии»

- Внизу страницы располагается информация, в том числе для соискателя. Для этого нужно нажать кнопку « подписаться на рассылку»

- Еще один вариант подписки – это через личный кабинет.

13.Могу ли я изменить подписку на вакансии?

Да, конечно. Нужно зайти в личный кабинет и нажать кнопку «подписка на вакансии»

Затем изменить параметры подписки, выбрав для себя подходящие рубрики.

14.Как я могу отписаться от рассылки на вакансии?

Нужно зайти в личный кабинет и нажать кнопку «подписка на вакансии»

Затем нажать кнопку «отписаться от рассылки»

Продавец-консультант в магазин обуви

Связаться с работодателем:

Похожие вакансии:

Преимущества работы с нами

Отзывы о нас

Опрос

Ответы на Ваши вопросы

Условия:	График работы: сменный
Официальное трудоустройство по ТК РФ; оплачиваемый отпуск 31 день; возможность карьерного роста; скидки на продукцию до 50% в зависимости от категории товара; бонусные программы для сотрудников; корпоративное обучение. Наставничество со стороны более опытных коллег.