Ваш город:
255
8474

Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.

12 ноября 2026
Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.

Рабочий парадокс, о котором хочу поразмышлять в своей статье, который часто называют "Законом Паркинсона".
Итак, человеческий здравый смысл опирается на простую и логичную арифметику: чем больше времени, тем качественнее результат. 
Математика Сирила Норткота Паркинсона, сформулированная им в 1955 году, эту логику безжалостно разрушает. Согласно его наблюдениям, работа заполняет всё время, отпущенное на неё. Здесь мы, конечно, говорим об интеллектуальной работе, а не о технологических процессах. 
Если вы даете сотруднику задачу на неделю, он действительно будет делать её неделю. Но он не будет работать над ней по восемь часов в день. В первый день он будет «входить в контекст», собирать информацию, продумывать критерии и т. д. Во второй — искать идеальные примеры и решения. В третий — согласовывать с коллегами цвет кнопки, который ни на что не влияет. В четвертый — переделывать, потому что внезапно появилась «более свежая идея». В пятый — писать отчет о проделанной работе. Сама задача, требующая двух часов чистого труда, будет выполнена в пятницу вечером, за полчаса до дедлайна. 

Та же самая задача со сроком один день магическим образом решается в установленный срок. Сотрудник не успевает увязнуть в перфекционизме. У него нет времени на бесконечные согласования, созвоны ради созвонов и искусственное неосознанное усложнение процесса. Он отсекает всё второстепенное, делает необходимый минимум, и к вечеру сдает плюс-минус тот же результат, который в первом сценарии был бы готов только к концу недели.

Почему так происходит? Как это объяснял Паркинсон: человек — существо, которое не любит пустоту, в том числе пустоту в рабочем процессе. Когда времени объективно много, мозг начинает генерировать работу из воздуха, чтобы оправдать свое присутствие и избежать столкновения с пустотой. Искусственное усложнение процесса — это не злой умысел и не лень в привычном понимании. Это защитный механизм. Проще бесконечно искать идеальное решение, чем взять рабочую идею и оформить ее, когда есть запас времени. 

Вроде бы, сжатые сроки должны приводить к переутомлению и ошибкам. Математика Паркинсона показывает обратное: именно избыток времени убивает продуктивность. Когда дедлайн дышит в затылок, включается физиология — выброс адреналина и кортизола переводит мозг в режим туннельного зрения. В этом состоянии отсеивается информационный шум. Сотрудник перестает имитировать бурную деятельность и начинает совершать только те действия, которые ведут к закрытию задачи.

Этот парадокс отлично объясняет, почему студенческий реферат, на который по учебному плану отведен семестр, пишется в ночь перед сдачей. Чем шире временные рамки, тем больше в процессе появляется лишних звеньев, бесконечных сомнений и согласований. 
Здравый смысл требует давать людям пространство для творчества и маневра. Математика Паркинсона диктует давать ровно столько времени, сколько нужно для выполнения основного действия. 

Единственный способ победить эту математику — вводить внешние ограничения. Это может быть сокращение доступного времени, искусственное создание дефицита ресурсов или разделение большой задачи на короткие с ежедневной сдачей микро-результатов. Как только исчезает временной вакуум, исчезает и потребность его заполнять. 


Лихачёва Марина.


Самые свежие вакансии Кирова и предложения о работе на страницах нашей газеты!

Количество просмотров: 69

Вас могут заинтересовать статьи

Что может сделать компания, чтобы кандидат принял предложение.
Мы с вами уже поняли, что сейчас скорее кандидат выбирает компанию. Как может влиять компания? Продолжение статьи "Иллюзия выбора". 1. Материальная мотивация. Важно, чтобы она была на уровне рынка труда. Если есть возможность сделать её чуть выше, то это будет вашим...
Читать далее >
Новые перспективы компании "ЮрЦентр"
2012 год. № 42 (726). Компания "ЮрЦентр" создана Кропаневой Еленой Васильевной в феврале 1998 года для организации образовательной деятельности и оказания юридических услуг. Сегодня это семейный бизнес: в 2008 году исполнительным директором компании стал ее сын Кропанев Алексендр...
Читать далее >
Ваше резюме. Как грамотно его составить?
При составлении вашего резюме всегда важен индивидуальный подход. Мы все разные: опыт, навыки и образование, и это необходимо подать так, чтобы Вас заметили и захотели пригласить на собеседование. Ниже предлагаю основные правила, которые желательно соблюдать при написании этого делового документа.
Читать далее >
«Компания Регион» Киров: «Мы работаем, чтобы любимый город спал комфортно».
2005 год. №29 (76) Рассказывает директор ООО «Компания Регион» Ивонин Эдуард Геннадьевич. — Компания «Регион» была образована в начале 2001, и первоначально занималась оптовой продажей мебели, но уже в конце того же года было открыто собственное...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СДМ-запчасть-Вятка»

Отличительной чертой работы с газетой «Рабочие места» является удобство! Менеджеры всегда готовы придти на помощь, подсказать. Чутко улавливают пожелания в создании макета. Вовремя перезванивают, напоминают и быстро реагируют на срочные задания.

Секретарь Кудряшова Ольга Владимировна
31.12.2011 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.10.2026 График работы в праздничные дни ноября
Дорогие соискатели и работодатели...
26.10.2026 В Социальном фонде назвали размер пенсии неработающих россиян в 2027 году
Стал известен размер средней пенсии неработающих ро...
все новости
12.11.2026 Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.
Рабочий парадокс, о котором хочу поразмышлять в свое...
11.11.2026 Навигатор в тумане: как развить устойчивость к неопределенности на работе.
Современный рынок труда окончательно избавился от и...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц