Опираясь на опыт прошлых лет, лето считается периодом застоя в поиске рабочего места. Но нынешнее лето опровергло все прогнозы – спрос на работников поднялся до 14 процентов.
Однако радоваться все – таки рано. Соискатели в этом году еще более активны, чем в прошлом. Число вакантных мест выросло на два процента, в то время как число резюме на пять процентов.
Такой неравномерный рост количества вакансий и резюме привел к повышению конкуренции среди кандидатов. Например, в июле 2014 года на одну вакансию пришлось около 2 - 3 резюме, а вот в июле 2015 года уже порядка 3 - 4 резюме. Но еще весной этого года конкуренция была более высокая, на одну вакансию приходилось в среднем 4,6 резюме.
Процесс восстановления ситуации на рынке труда в городах идет неравномерно. К примеру, города – миллионники не достигли уровня прошлых лет, а вот в городах поменьше зафиксировано рост количества вакансий на 6 процентов по сравнению с показателями лета прошлого года.
Подобная нестабильность в больших городах привела к более крупным сокращениям, чем в городах меньшего размера.
Отметим конкретные данные по отраслям. В области строительства число вакансий выросло на 14 процентов. На такое же количество процентов вырос спрос на административных сотрудников. На 11 процентов увеличилось количество вакансий на должность специалиста по кадрам, бухгалтера, специалиста по закупкам, а также медицинского работника. Чуть меньше, на 8 процентов, вырос спрос на работников транспортной сферы.По данным исследований наибольший спрос летом имеют рабочие места в строительстве, в сфере транспорта и логистики, продаж, туризма и ресторанов. Очень высок спрос на вакансии, где не важен опыт работы.
Также в прошлом месяце первый раз за 3 месяца зафиксирован рост стартовых заработных плат.
