Ваш город:
37
6619

Я против ранней профориентации.

23 сентября 2021

- Моему ребенку 9 лет, возьмёте на профориентацию?
- Нет.
- Почему? Он уже хочет быть конструктором.
- Здорово! Найдите ему соответствующий кружок и этого достаточно.
- Нет, я хочу точно знать, вдруг он расхочет.
- Значит, вместе с ним выберете другой кружок, который интересен ему.

Всё чаще и чаще родители просят провести профориентацию в 7-8-9-10 лет.
Я категорически против делать это в таком возрасте. Сейчас расскажу свои аргументы, а решение, думаю, вы сможете принять сами.

1. Когда ребенку 7 лет, то до поступления в ВУЗ у него ещё 10 лет. Сейчас новые профессии образуются со скоростью звука. Предсказать все новые профессии на 10 лет вперёд я считаю невозможным. Поэтому выбор профессии сейчас может оказаться очень устаревшим, когда придёт время действительно определяться с получением дальнейшего образования и направлением деятельности.

2. Очень важно  поддерживать интерес ребёнка к любой деятельности.  Интересов может быть несколько, и это нормально.  Тогда мы помогаем нашему чаду совмещать свои интересы. Важно слышать желания ребёнка и не подменять их собственными желаниями. Например, если мама хотела стать гимнасткой, но почему-то не сложилось, то не нужно девочку принуждать к этому занятию и убеждать, что это лучший спорт для неё. Конечно, пусть сходит и попробует, если ей понравилось, то это прекрасно, если нет - ищите новую секцию.

3. Научить ребенка выбирать, следуя за собственным интересом. При этом пробовать, оставлять занятие и пробовать новое. Обязательно разговаривать, что понравилось, а что нет, учить слышать себя. Здесь самое частое родительское возражение, что он слишком часто меняет кружки и нигде не добивается успеха.
Давайте поразмышляем вместе. Какое лучшее время для ребенка пробовать, ошибаться и снова пробовать. Если сейчас нельзя, то когда? В 30 лет? В 40? А может в 50? Сейчас! Лучшее время пробовать, ошибаться и делать выводы это сейчас. Кстати, это лучшее, чему мы можем научить наших детей, совершать ошибки и брать из них успешный опыт.

4. Крайне важно, чтобы у ребенка было время для безделья. Знаю, что какая-то часть родителей в корне не согласна с моей позицией. Но я каждый день сталкиваюсь с людьми, которым трудно разрешить себе отдых, которым нужно заболеть вместо отпуска, нагрузить себя кучей задач, но только не отдыхать. Отсутствие отдыха приводит к печальным последствиям, поэтому мы учим ребёнка дозированно бездельничать. Так же это время важно, чтобы ребенок сам находил занятия и организовывал себя тоже сам. Здесь тоже я обычно ловлю кучу возражений на тему, что лень портит  человека. Ключевое сочетание это дозированная лень. Пусть это будет 1 час в день, но он нужен. Если вы продолжаете активно со мной спорить, то, похоже, у вас есть сложности с отдыхом, обратите, пожалуйста, на это внимание.

5. Кругозор. Помогаем ребенку сформировать широкий кругозор. Здесь в помощь идёт всё: книги, музеи, кино, путешествия, интернет, душевные разговоры  и т.д.

Итак, если мы научим ребенка этим навыкам, то в 14-15 лет у подростка не будет сложности с выбором профессии. Тем более, что сейчас есть тенденция делать 3-4 карьеры за свою профессиональную жизнь, потому что маловероятно в любом возрасте знать, что принесет тебе счастье на всю оставшуюся жизнь. 

Если у вас есть вопросы по выбору рода деятельности, то  вы можете задать по телефону 442-776.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Ознакомиться со свежими вакансиями вы всегда можете на сайте газеты "Рабочие места."


Количество просмотров: 20204

Вас могут заинтересовать статьи

На «Гринландии» выступит Александр Розенбаум
Как сообщил организатор и идейный вдохновитель фестиваля, депутат Государственной Думы Олег Валенчук, «Гринландия» в этом году пройдет с 20 по 22 июля.  Сегодня «Гринландия» по праву считается визитной карточкой Кировской области. Она уже давно вышла за рамки трехдневного песенного...
Читать далее >
"Торговая марка года": лидируют энергичные, перспективные, амбициозные предприниматели
№ 101 (887) Самым красноречивым доказательством конкурентоспособности и лидерства предприятия малого бизнеса, занятого в сферах торговли, общественного питания и услуг населению на региональном рынке является его участие и победа в конкурсе "Торговая марка года". Потому что...
Читать далее >
Как определить порядочность кандидата за три вопроса.
Давайте сразу определим, что такое  порядочность. Для меня это собирательное понятие, когда человек с уважением относится к себе и к окружающим его людям.  Человек, у которого есть свод своих принципов/ценностей,  и он придерживается их при принятии решений. На собеседовании не...
Читать далее >
Как выбрать бизнес-тренера?
Сейчас в эпоху инфоцыганства этот вопрос встаёт особенно остро. Как отличить "Остапа Бендера" от настоящего профи. Часто замечаю тенденцию, чем круче маркетинг у специалиста, тем сомнительнее сам продукт.  Поэтому сайты, книги и гонорары специалистов - не гарант качества. Опустим...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
Сеть магазинов звука «Вега»

Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!

Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)
17.11.2007 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц