Ваш город:
226
5402

Синдром выгорания или хроническая усталость.

6 сентября 2021

Начнём с определения. Синдром хронической усталости - это болезнь, характеризующаяся длительной усталостью, не устраняющейся даже после длительного отдыха.

Восстановиться из этого состояния довольно трудно и лучшее лечение - это профилактика.  Давайте разбираться, находитесь вы в группе риска или нет.

Как же трудно не сгореть, когда так популярен успешный успех! Везде призывы делай, достигай, действуй... И в погоне за достижениями мы перестаём жить, а начинаем достигать всегда и везде.

Могу сравнить это с поездом, мчащимся из пункта А в пункт Б. Ты сидишь в поезде и едешь с хорошей скоростью к своей цели, а за окном мелькают деревья, луга, реки. Ты вроде видишь эту жизнь, но не вдыхаешь аромат цветов, не ощущаешь силу и прохладу реки, не чувствуешь вкуса земляники.

Я выделила 2 типа людей, которые наиболее подвержены синдрому выгорания.

1 тип людей.
У них есть цель, чаще материальная. Это либо сумма в голове, либо успешный материальный набор: дом, машина, яхта, вилла, личный самолёт и т.д. И вот этот человек начинает путь к своей цели. Он садится в поезд достижений и смотрит из окна на свою мелькающую жизнь. У него есть стойкая уверенность, что как только он заработает свой миллион долларов, он тут же станет счастливым.  И в моменты приобретений он действительно счастлив, но ненадолго. Он всегда движется к цели и в этой погоне частенько забывает жить, просто жить и радоваться мелочам. У него уже есть картотека достижений. И он только что купил новую яхту.  НО! У него уже маячит новая цель, и он снова её достигает, пара дней удовольствия и вновь бег с препятствиями за кубком успеха.

И знаете, приобретений становится так много, что  кайф пропадает, и вкус к жизни теряется. Приобретая тринадцатую машину со всеми наворотами он говорит о том, что менее счастлив, чем от покупки старой девятки с рыжиками по бокам. И новые приобретения уже не вдохновляют, они становятся привычными. А усталость и неудовлетворённость копится и до выгорания рукой подать.

Мораль: можно бежать, идти или лежать к цели, а можно к ней жить.

2 тип людей.
Это те, кто влюблён в свою работу и не замечает перегрузок, с лёгкостью отказываются от отпуска, потому что скучают по работе и не могут лежать на пляже, мыслями они всегда на работе. И они ею настолько увлечены и любят, что живут для того чтобы работать. Работа равно жизнь.

И в этом случае не происходит восстановления сил, совсем, которое ведет к истощению психики. Организм начинает бить тревогу и словно говорит: "Ты столько лет издевался надо мной, не давал отдыхать и радоваться жизни, что я больше не могу!" И часто хитрый организм начинает болеть, ведь это почти единственный способ не ходить на работу.

Мораль: жизнь намного больше работы.

Если вы себя обнаружили в одной из этих категорий, пожалуйста, замедлитесь и посмотрите, чем наполнена ваша жизнь. Помните, вы в группе риска, поэтому планируйте свой отдых как одну из целей и отдыхайте!



Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Ознакомиться с работой в Кирове


Количество просмотров: 18434

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе-феврале 2019 года
1 марта 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2515 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1575 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2018 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Отбор сотрудников на фабрике ОАО "Весна"
2006 год. № 07 (105) Традиции вятской игрушки уходят в глубь веков. В народе игрушки изготавливались в каждой семье "в особинку" из подручных материалов: лоскутков ткани, соломы, тетевки от ели и сосны, лесного мха. Изделия вятских кустарей были известны далеко за пределами губернии. Однако...
Читать далее >
ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. Открываем наш противотревожный чемоданчик. 1.  Важно сократить время, которые вы тратите на новости, до 20-30 минут в день. 2. Забота о теле. Самые простые действия сейчас могут давать хороший эффект: - соблюдать...
Читать далее >
Сказ о том… как хорошо работается в «ЭР-Телеком»…
2009 год. № 87 (469) Продажи — это дело молодых, — привыкли считать обыватели. Однако статистика в нашей Компании говорит обратное. У нас в отделе продаж работают замечательные женщины, которые не только вырастили своих детей, воспитывают внуков...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Согласны ли вы с тем, что главное для карьеры — это блат?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц