Рынок труда города Кирова в 2019 году

Ситуация на рынке труда города Кирова в течение 2019 года оставалась стабильной и соответствовала общероссийским тенденциям.

В течение прошедшего года в центр занятости за содействием в поиске работы обратилось более 9,7 тыс. человек, что на 6,8% больше чем за аналогичный период прошлого года.

На 1 января 2020 года численность официально признанных безработными составила 1435 человек, что на 1,3% меньше, чем на аналогичную дату прошлого года.

Несмотря на рост обращаемости граждан в центр занятости, уровень регистрируемой безработицы по городу Кирову на 01.01.2020 практически не изменился по сравнению с аналогичной датой прошлого года и составил 0,55%. При этом среди областных центров и столиц республик, входящих в ПФО, город Киров по уровню безработицы делит с городом Казань 4-5 места.

В течение 2019 году при содействии центра занятости трудоуст­роены 6,1 тыс. человек, что соответствует показателю прошлого года. В числе трудоустроенных: 2824 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 239 инвалидов, 116 выпускников образовательных организаций, 1020 граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, 373 пенсионера. 3297 человек были трудоустроены на постоянную работу. 279 граждан участвовали в оплачиваемых общественных работах. В 2019 году 2050 несовершеннолетних граждан были трудоустроены в свободное от учебы время, что на 16,7% больше аналогичного периода прошлого года. После завершения профессионального обучения по направлению центра занятости трудоустроено 319 безработных граждан.

Большое внимание в центре занятости уделяется трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В течение 2019 года среди трудоустроенных безработных граждан каждый пятый относится к этой категории граждан, тогда как за аналогичный период прошлого года – каждый шестой.

С 2019 года центр занятости принимал активное участие в реализации национального проекта «Демография». В частности, в целях сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста организовано профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста. В течение года участие в национальном проекте приняли 35 работодателей, которым предоставлена субсидия на возмещение затрат, понесенных ими в связи с обучением работников предпенсионного возраста, и 394 работающих и незанятых гражданина предпенсионного возраста. В рамках этого же национального проекта проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности. В этом мероприятии приняли участие 23 женщины, решившие перед выходом на работу после длительного отпуска, повысить свои профессиональные навыки.

В течение 2019 года более 1,5 тыс. работодателей города Кирова размещали вакансии в базе центра занятости. Всего за этот период было заявлено около 33,6 тыс. вакансий, что на 5% превысило количество вакансий за соответствующий период прошлого года.

Для 165 предприятий и организаций города Кирова было проведено 59 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие более 1,7 тыс. ищу­щих работу граждан, из них каждый второй участник получил предложение для трудоустройства.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра­боту, воспользоваться этой возможностью!

КОГКУ ЦЗН города Кирова