Рабочий стиль, что это такое?

Рабочий стиль - это такой своеобразный рабочий почерк. Каждый из нас справляется с рабочими и жизненными задачами по-разному. Кто-то как мантру повторяет фразу "все будет хорошо", кто-то начинает искать варианты и находит, а кто-то начинает решать новую задачу, забросив старую.

Трансактные аналитики, которые работают с организациями, назвали их рабочий стиль. Всего их пять. Они в какой-то степени присутствуют у каждого из нас, но обычно есть 2-3 ведущих стиля.

1. Будь совершенным!
Они видны в толпе сразу. Одеты всегда "с иголочки", одежда тщательно отглажена и подобрана к теме мероприятия.
Они "отличники по жизни" им важно все делать не просто на пятерку, а на пятерку с плюсом. При этом когда окружающие восхищаются их навыками и умениями, они всегда недовольны собой. Проблема в том, что в их жизни и работе много напряжения и очень мало удовольствия, поэтому они могут выгорать на работе. Они хорошие и ответственные сотрудники, но могут затягивать сроки, потому что им нужно сделать работу безупречно.
Важно научиться останавливаться, когда уже "достаточно хорошо".

2. Будь сильным!
Как правило, это довольно консервативные люди. В одежде выбирают темные тона и классический крой. Они довольно безэмоциональны, сдержаны и рассудительны. Их чувства "на замке". Они склонны не принимать в расчет ни своих, ни чужих чувств". Они готовы браться за задачи любой сложности, "вижу цель, не вижу препятствий". Людей с таким стилем много среди специальностей, где жёсткая структура, иерархия и субординация. Часто они работают в силовых структурах - военные, полиция.

3. Радуй других!
Это те, кто всегда готов прийти на помощь. Те, кто считает, что чувства других важнее их собственных. Они боятся расстроить или огорчить других. Они очень неприхотливы в одежде и быту, но сверхвнимательны к окружающим. Они стремятся всем помочь и угодить. На работе и в жизни не могут сказать "нет", поэтому делают свою работу и работу половины своего отдела. Часто это люди, которые выбирают помогающую профессию - спасатели, врачи, педагоги, психологи, стилисты, парикмахеры и т.д. Они не умеют заботиться о себе, но отлично заботятся о других. Они склонны к выгоранию, поэтому им важно научиться удовлетворять свои потребности в первую очередь.

4. Старайся, пытайся!
Это, как правило, очень быстрые и суетливые люди. Они любят делать несколько дел одновременно, но результат их работы часто плачевный. Они много стараются, но очень мало доделывают до конца. Поэтому, если вы доверите им большой проект, то, скорее всего, он не будет выполнен в срок, но они вам многое смогут рассказать о том, как они старались.
Но если у вас много монотонной и рутинной работы, то смело ее отдавайте им, в такой работе они очень хороши.

5. Спеши, торопись!
Если в вашем коллективе есть тот, кто всегда спешит, но опаздывает, то скорее всего это как раз такой человек.
Как правило, они быстро справляются с любой работой, правда, не всегда качественно. Им нужны короткие проекты и задачи. От длинных проектов они устают и опаздывают со сроками. Зная эту их особенность, планируя сроки, всегда оставляйте какой-то временной люфт. Таким сотрудникам важно замедлиться и быть более трепетными к мелочам.

Узнали себя? Какие у вас два ведущих рабочих стиля?


Лихачева Марина.

Ознакомиться с работой в Кирове