Кандидаты, как правило, боятся собеседований и волнуются перед встречей. Поступите по другому! В ваших руках сделать так, чтобы специалист отдела кадров запомнил вас на всю жизнь. Сегодня не хочется давать банальные рекомендации, которых полно в сети интернет, как пройти собеседование успешно. Хочу опубликовать несколько вредных советов для соискателей на все вакансии. Как бы нелепо это не выглядело, но некоторые кандидаты позволяют себе именно такое поведение.
-
Впечатление нужно производить прямо с порога. Вылейте на себя полфлакона духов или выкурите несколько сигарет прямо перед собеседованием. Ваша одежда и имидж - это всё. Кричащий макияж, глубокое декольте (на собеседование по вакансии секретаря), кожаная косуха на кандидате в руководители, розовые волосы и татуировки на руках и ногах у бухгалтера. И чем неопрятнее вид, тем лучше. Обязательно жуйте жвачку во время разговора, громко и смачно. Громкий голос и смех невпопад будут плюсом. Чем больше слов-паразитов и ненормированной лексики - тем лучше. Пожмите крепко руку специалиста отдела кадров/руководителя и долго не отпускайте, можете даже сесть ближе, чем стоит стул, так, чтобы был тесный контакт с кадровиком. На собеседовании можно проверить стрессоустойчивость не только кандидата, но и специалиста отдела кадров.
-
Для храбрости и поднятия духа. Вы русский человек, перед собеседованием "примите для храбрости" грамм 100-150. Ведь встреча такое важное и волнующее событие, нужно быть расслабленным.
-
Подтвердите вашу встречу в час ночи. Вас пригласили на собеседование, почему бы не написать кадровику в Ватсапп в час ночи, что вы уже ждете встречи и придете не к 8.00, а к 7.30, потому что вам так удобнее.
-
Вы самый главный на собеседовании. Если вам предложили присесть, сядьте вразвалочку, как будто вы главный на собеседовании, а не кадровик компании. Ровно на стуле – будет слишком скучно и банально!
-
Скромность - не модно. Допустим, вы увеличили продажи на 2%, скажите, что на все 35%, чтобы специалист сразу понимал кто перед ним. А если, вдруг, были в команде по разработке какого-то проекта, то скажите, что все держалось на вас. Ведь кадровик не будет это проверять и рекомендации не снимет, это лишнее время, никто не будет этим заниматься.
-
Будьте очень серьезны, как будто вы пришли на собеседование в Администрацию Президента. Улыбчивость ни к чему. Ваш пронзительный взгляд и насупившееся лицо отпугнет кадровика и вызовет желание быстрее вас отпустить и не задавать неудобных вопросов.
-
Вы мужчина в самом расцвете сил, а кадровик милая дама? Или вы дама с прекрасной фигурой, а работодатель перспективный мужчина? Почему бы не использовать все инструменты для получения желаемой должности? Быстро переходите на Ты, задавайте вопросы личного характера, делайте намеки, неожиданное прикосновение к руке кадровика или директора, и втирайтесь в доверие всеми уловками.
-
Вы - самый умный и не сомневайтесь в этом. Покажите свое пренебрежение к рекрутеру. Он лишнее звено между вами и директором. Перебивайте его, говорите, что вы знаете лучше, что и как, а лучше скажите, что он ничего не понимает и понять никогда не сможет в ваших узких специальностях. И неважно, какие требования и особенности вакансии, вы лучший и все тут, вас обязаны взять. Можно просто по телефону и сразу с записью в трудовой книжке.
-
Какая разница, когда точно вы работали? Забудьте все даты и названия компаний, путайте информацию, ведь это никому неважно. На вопрос о функционале ответьте, что вы делали всё, даже за директора.
-
Причина ухода с предыдущего места работы. Блесните сарказмом и спросите в лоб кадровика - "А где ваш бывший сотрудник с этой офигенской должности?".
-
Рекомендации. Дайте номер супруга/супруги или соседки, а можно вашего учителя в школе в 1990 году.
-
Бедные рекрутеры каждый день видят одних и тех же скучных людей, которые вежливо заходят, садятся на предоставленное место, внятно отвечают на вопросы и проявляют истинное и подтвержденное желание работать. А вам нужно запомниться. Сделайте ваше собеседование незабываемым. Порвите демонстративно резюме, встаньте и уйдите, громко хлопнув дверью, а потом перезвоните и спросите, когда вам выходить. Придите в образе супергероя или вашего любимого персонажа.
Конечно, все вышесказанное является ВРЕДНЫМИ рекомендациями, которые не нужно воспринимать как призыв к исполнению. В каждой шутке есть доля шутки. Наш опыт показывает, что на встречах с кандидатами бывает и не такое. Помните, что собеседование - это важный этап при трудоустройстве на работу. Это ваши первые переговоры с компанией. Производите хорошее впечатление, составляйте правильно резюме, сопроводительное письмо, и шансы получить желаемую должность возрастут!
Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"
