Ваш город:
623
5784

Милые леди! С «Ледой» вы всегда будете красивыми!

17 января 2013

2013 год, № 3 (789)

По статистике, сегодня в Кирове открыто около 600 парикмахерских и салонов красоты. Как же из них выбрать такой, чтоб и красоту свою преумножить, и здоровью не навредить? Потому что некачественная косметика, непрофессиональные мастера, несоблюдение элементарных требований к обработке инструментов не прибавят вам ни красоты, ни здоровья.
Ответ есть - центр красоты и здоровья "Леда" вас не разочарует.
Красивый интерьер, нарядные витражи, грамотно расположенные кабинеты, современная удобная мебель, уютный холл с телевизором и журналами, бахилы на входе каждому клиенту. Очень чисто, приятно, комфортно. Прайс с солидным перечнем услуг, приемлемые цены, приветливый администратор подробно знакомит с особенностями предлагаемых процедур. Это первое приятное впечатление от знакомства с центром.

А с работой "Леды" знакомит его хозяйка Лариса Николаевна Шабалина:

- Салон работает два года, из них 11 месяцев мы делали хороший ремонт, реализуя до мелочей продуманный дизайн интерьера и расположение кабинетов, чтобы проводимые в них процедуры достигали необходимого эффекта и не нарушали комфорт клиентов.
Наш центр красоты и здоровья задумывался как салон значительно выше эконом класса. То есть это не только его красивый интерьер, это главным образом оснащение необходимым оборудованием для проведения самых современных и эффективных процедур косметологии. Это использование высококачественных профессиональных косметических препаратов бизнес класса. Это также высокий уровень обслуживания и сервиса. И мы стараемся обеспечить нашему салону такую высокую планку, сохраняя при этом вполне демократичные цены.

- Как должен работать статусный салон, каким он должен быть я знаю с точки зрения клиента, а это, как известно, самая главная и верная позиция. Долгие годы у меня была возможность посещать разные салоны красоты и парикмахерские во многих городах страны и за рубежом, поэтому я изучила индустрию красоты изнутри как клиент. И когда начинала этот бизнес, то уже точно знала, как НЕ надо работать.
Конкуренция в нашей сфере очень высокая: если еще два года назад на 500 тысяч жителей Кирова в городе работало около 300 салонов и парикмахерских, то сегодня их число доходит до 600. Поэтому работать непросто, и, чтобы завоевать доверие и признательность клиентов, необходимо приложить немало усилий. Но мне моя работа нравится, я получаю большое удовлетворение от того, что после посещения нашего салона женщины становятся красивее, увереннее в себе, успешнее, любимее и желаннее.

Процедуры красоты и здоровья
- Кризис 2008-2009 годов негативно сказался и на индустрии красоты - в стране были закрыты до трети парикмахерских и салонов красоты, так как снизилось благосостояние граждан. А когда кризис миновал и люди снова пошли в салоны, то требования к ним были уже другими. Стали востребованы качественные услуги, не только улучшающие внешний вид человека, но и полезные для здоровья. И эту тенденцию мы сделали основополагающей при организации услуг в нашем центре.
Если частные парикмахеры работают на дешевой косметике и препаратах, так как более достойных позволить себе не могут, то наши парикмахерские услуги базируются на эксклюзивной американской и испанской косметике "Paul Mitchell" и "Матрикс". Краска для волос фирмы "Paul Mitchell" содержит всего 3% аммиака (сравните с обычной краской, где его содержится до 9О%) и поэтому наносит минимальный вред волосам. При этом в основе этой краски - экстракты полезных трав, выращенных в экологически чистых районах Гавайских островов. Очень важно, что перед покраской волос мы их пролечиваем с помощью нанесения специальной маски.
Своим клиентам мы также предлагаем классическую и аппаратную косметологию по уходу за лицом и телом, мезотерапию, ботокс, биоревитализацию, удаление сосудистых звездочек. Проводим ультразвуковую кавитацию. Хочу обратить ваше внимание на RF-лифтинг. Это безоперационная подтяжка лица и тела, вполне заменяющая пластическую операцию.
Успешно используем вакуумный массаж по телу, все виды ручного массажа. У нас разработана программа СПА-процедур, "Талассо-Бретань", водорослевые, шоколадные и грязевые обертывания. Электролиполиз, миостимуляция и лимфодренаж делают фигуру стройнее и успешно борются с целлюлитом. И буквально за 10 минут можно отлично загореть в кабине моментального загара.
У нас есть услуги ногтевого сервиса - японский маникюр, коррекция, наращивание ногтей, покрытие гелем-лаком "Shillac", обычный маникюр и педикюр.
То есть мы предлагаем самые современные и эффективные процедуры, которые разработаны для индустрии красоты, чтобы каждая наша посетительница после посещения салона выглядела красивой и ухоженной.

Коллектив специалистов высокой квалификации
- К сожалению, особенность кировских салонов красоты в том, что многие специалисты - парикмахеры, массажисты, мастера маникюра и педикюра работают самостоятельно на арендуемых в салонах помещениях. В других городах, где я была, такой практики нет: в салонах создается единый коллектив специалистов, как на любом другом предприятии.
Я хотела создать именно такой салон с единым штатом сотрудников, с едиными требованиями к дисциплине труда и трудовым распорядком, с едиными стандартами профессиональных услуг и поведения с клиентами. И такой коллектив сегодня у нас сформирован, хотя и есть необходимость в увеличении штата.
Но с кадрами профессиональных специалистов в Кирове очень сложно, тем более, что мы предъявляем к ним достаточно высокие требования. Например, приглашать в штат работников парикмахерских мы не можем, так как они работают очень непрофессионально и их уровень исполнения стрижки или укладки мы не можем предложить своим клиентам. А у нас даже общение с клиентом должно быть соответствующим: как встретить, как выяснить его пожелания, тактично порекомендовать наиболее выигрышный вариант стрижки, укладки или гармоничный цвет окраски волос, избегать ненужных тем в общении с клиентами - все это вопросы качества сервиса и культуры, которым мы придаем большое значение.
На редкость трудно, оказалось, найти достойного администратора - из 50 претенденток с трудом выбрала одну девушку, так как от этого сотрудника зависит очень многое в работе салона.

В нашем коллективе очень квалифицированные сотрудники с необходимым базовым образованием. Например, массажистом работает врач - профессионал, бывший преподаватель Кировской Медакадемии; парикмахер окончила Кировское технологическое училище; все три косметолога - дипломированные врачи, которые дополнительно прошли различные формы обучения.
Тем не менее, мы все постоянно учимся. Так, два раза в год выезжаем в Москву практически всем коллективом для участия в большом международном форуме - выставке "Интершарм". Там в течение четырех дней идут семинары, мастер-классы по всем направлениям современной индустрии красоты. Уровень организации и преподавания очень высокий. С нами работают специалисты международного экстра-класса. Темы форума - все новинки, все изменения, все тенденции и все современные требования к салонам красоты, в том числе правовые и административные аспекты их организации.

- Лариса Николаевна, поясните, какие требования предъявляются в салонах красоты к обработке инструментов, так как по моим наблюдениям, как это ни странно звучит, но в 8 из 10 парикмахерских даже расчески не моют после каждого клиента.
- Согласна, это как лакмусовая бумажка для определения уровня работы любой парикмахерской или салона красоты. Как театр начинается с вешалки, так и салон начинается с соблюдения требований гигиены. О чистоте помещения говорить излишне, хотя и она в ряде парикмахерских не наблюдается. А непреложные правила соблюдения гигиенической обработки инструментов гласят: на всех процедурах использовать только одноразовые салфетки; инструменты для парикмахерских услуг после каждого клиента моются и стерилизуются в сухожаровом шкафу; наборы инструментов для маникюра и педикюра дезинфицируются специальными растворами и после стерилизации в шкафу помещаются в отдельные запаянные пакеты. Все аппараты после проведения процедур также обрабатываются дезинфицирующими растворами. Мы эти требования неукоснительно выполняем с первого дня работы салона.

- Лариса Никролаевна, Вы - состоявшийся предприниматель. Что пожелаете молодежи, нынешним и будущим студентам?
- Как можно больше и лучше учиться, приобретать знания, они в жизни всегда пригодятся. И чем больше человек будет знать, тем успешнее может продвигаться в любом деле. А уж если взялись за какое-то дело, то надо изучить его досконально. Необходимо набираться культуры, так как в любом деле и вообще в жизни очень важно умение общаться с людьми, уважение к людям. Инвестиции в себя, в свое образование и культуру - самые главные и самые эффективные вложения.

Всех неравнодушных к своей внешности центр красоты и здоровья "Леда" ждет по адресу: г. Киров, ул. Воровского, 11, корп.1, тел. 57-87-27, www.ledakirov.ru
Лицензия №ЛО-43-О1-ООО7О7

Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 20618

Вас могут заинтересовать статьи

"Гармония" ваших сновидений.
2013 год, № 38 (824). Сон-комфорт, сон-отдых, сон-лекарь, сон-удовольствие, сон-прекрасное настроение – все это реальность в удобной постели, на ортопедических матрасах и подушках. Именно такую продукцию выпускает ООО "Компания регион", широко известная не только на региональном рынке, но...
Читать далее >
Женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность. Эта информация для Вас!
№ 17 (905) Сегодня очень часто можно встретить женщин с маленькими детьми. Пока они сосредоточены только на радости материнства. Но рано или поздно возникнет ситуация, когда отпуск по уходу за ребенком закончится, и нужно будет вернуться на работу. А профессиональные навыки, возможно...
Читать далее >
Тестовое задание: возможность или ловушка?
Сегодня у некоторых работодателей тестовое задание является одним из этапов отбора кандидата. Работодатели хотят быть максимально уверенными в нужной квалификации кандидата, которого готовы принять на работу. Тестовое задание может быть разной сложности и может даваться на разных этапах вашего...
Читать далее >
Как оценить коммуникабельность кандидата?
"Что может быть проще, сразу видно", - скажет кто-то. Но здесь есть много моментов, на которые точно стоит обратить внимание. Разделю кандидатов на 2 категории. Первая категория - это те, для кого коммуникабельность является необходимой и важной компетенцией. Это менеджеры по...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
29.06.2026 Льготы по налогам для предпенсионеров от ФНС
Налоговики опубликовали льготы, на которые могут рас...
все новости
31.05.2026 Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте
Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц