Трудоустройство инвалида – участника СВО приравняли к двукратному выполнению квоты
27.11.2025
Закон о занятости населения возлагает на нанимателей обязанность брать на работу инвалидов в пределах квоты, установленной региональными властями.
Она может составлять от 2 до 4 процентов.
Число рабочих мест для данной категории сотрудников определяется исходя из ССЧР (средняя списочная численность работников).
Расчет квотируемых мест наниматели должны производить каждый квартал и представлять в службу занятости до 10-го числа следующего месяца.
А отчет о выполнении квоты нужно представлять по истечении каждого месяца, до 10-го числа.
Порядок выполнения нанимателями установленной квоты правительство закрепило в Постановлении.
Одним из условий выполнения считается непосредственное трудоустройство инвалида.
При этом прием на работу одного инвалида I группы считается кратным двум рабочим местам.
С 20 ноября 2025 года это условие дополнено еще одним положением.
Квота на два рабочих места будет считаться выполненной при трудоустройстве одного инвалида – участника СВО, независимо от группы инвалидности.
Количество просмотров: 1305
